RIGPA ERNEUERT SICH
Seit Rückzug seines Gründers, Sogyal Rinpoche, im August 2017 und den schwerwiegenden Anschuldigungen und Vorwürfe gegen ihn und Rigpa, führt Rigpa in der gesamten Organisation eine Reihe von Reformen und Veränderungen durch. Die vorgebrachten Anschuldigungen wurden untersucht und im September 2018 wurde ein unabhängiger Bericht veröffentlicht.
Zuletzt aktualisiert: November 2020
Wie sich Rigpa erneuert
Die vergangenen drei Jahre waren eine Zeit der Herausforderungen und Veränderungen. Nach den ernsten Anschuldigungen gegen Sogyal Rinpoche und Rigpa gab Rigpa eine unabhängige Untersuchung in Auftrag, deren Bericht im September 2018 veröffentlicht wurde.
Wir anerkennen, wie schwerwiegend// die Ergebnisse des Berichts sind, und haben uns verpflichtet, seinen Empfehlungen nachzukommen.
In Absprache mit unserer Gemeinschaft bringen wir die Reformen voran und konzentrieren uns dabei speziell auf sechs Bereiche die Rigpas Vision und Kultur, seine Leitung und den verantwortungsvollen und fürsorglichen Umgang miteinander betreffen:
Kommunikation der Beziehung zwischen Rigpa und Sogyal Rinpoche
Sich verpflichten, in Rigpa eine sichere Umgebung zu schaffen
Verantwortung für Heilung und frühere Verletzungen übernehmen
Vertiefung unserer Kultur des Zuhörens, des Nicht-Urteilens und der klaren Kommunikation
Stärkung unserer Leitungsrichtlinien, unserer Transparenz und unserer Finanzabläufe
Auf dieser Seite wird regelmäßig über die aktuellen Fortschritte in Zusammenhang mit den Empfehlungen der unabhängigen Untersuchung berichtet.
1. Klärung und Verkörperung von Rigpas Vision
Nach einer Zeit der Reflexion über unsere Vision als buddhistische Gemeinschaft haben wir Rigpas Ziel, als ein Fahrzeug für die Nyingma- und Dzogchen-Linie des tibetischen Buddhismus zu dienen, bekräftigt.
Die Ergebnisse unserer Reflexion sind im Dokument zur Vision von Rigpa festgehalten.
Wir denken weiterhin darüber nach, was es bedeutet, in der westlichen Gesellschaft eine authentische buddhistische Vajrayana-Gemeinschaft zu sein und führen dazu einen fortlaufenden Dialog mit anderen buddhistischen Gruppen und zeitgenössischen westlichen und asiatischen Lehrer*innen.
Wir bieten einen vollständigen und authentischen Pfad des buddhistischen Studiums und der buddhistischen Praxis an, sowohl für Menschen, die den Wunsch haben, diesem Pfad in seiner Gesamtheit zu folgen, als auch für diejenigen, die das Mitgefühl und die praktische Weisheit von Buddhas Lehren in ihrem Leben anwenden möchten.
Rigpa wurde 1979 gegründet und seither haben mehr als 80 renommierte tibetisch-buddhistische Lehrer*innen in Rigpa gelehrt und die Rigpa-Schüler*innen in ihrem Studium und ihrer Praxis angeleitet. Alleine im Jahr 2019 haben wir von zwanzig Lehrer*innen Unterweisungen zum gesamten Spektrum von Buddhas Lehren erhalten, von den “Grundlagen des buddhistischen Pfades", über Mahayana (Mitgefühl), bis hin zu Vajrayana und Dzogchen, unter anderem von Seiner Heiligkeit dem 42. Sakya Trizin Ratna Vajra Rinpoche, von Seiner Eminenz dem 7. Kyabje Yongzin Ling Rinpoche, (in alphabetischer Reihenfolge) von Dzigar Kongrul Rinpoche, Dzogchen Ponlop Rinpoche, Jetsün Khandro Rinpoche, Khamtrul Rinpoche, Khenchen Namdrol Rinpoche, Neten Chokling Rinpoche, Orgyen Tobgyal Rinpoche, Pema Rigstal Rinpoche, Khenchen Pema Sherab, Rabjam Rinpoche, Tulku Ridgzin Pema, Ringu Tulku Rinpoche, Tsoknyi Rinpoche sowie von den westlichen Lehrern Dungse Jampal Norbu, Lama Tsering Everest, Elizabeth Mattis Namgyel und Andy Karr.
Was wurde bisher unternommen?
Nachdem sich Sogyal Rinpoche im August 2017 als Rigpas spiritueller Leiter zurückgezogen hatte, wurde das Vision Board als Rigpas Leitungsgremium berufen. Das Vision Board wird von angesehenen tibetisch-buddhistischen Lamas beraten, unter anderem von Dzongsar Khyentse Rinpoche und Mindrolling Jetsün Khandro Rinpoche – die beide Schlüsselrollen in der Übersetzung des tibetischen Buddhismus für die moderne Welt spielen – sowie Khenchen Namdrol Rinpoche, ein großer Gelehrter und Linienhalter der Ngagyur Nyingma Tradition. Darüber hinaus wird Rigpa regelmäßig von einer Reihe weiterer tibetisch-buddhistischer Lamas unterstützt.
Von Dezember 2018 bis April 2019 kam unsere Sangha in den verschiedenen Rigpa-Zentren zusammen, um über Rigpas Vision zu reflektieren und sich darüber auszutauschen, was wir in den vergangenen 18 Monaten gelernt hatten. Unter anderem schauten wir uns an, wie sich Rigpas Vision in den vergangenen 40 Jahren entwickelt hatte, was wir über die Rigpa-Kultur gelernt hatten und was es bedeutet, unsere Linie und Tradition im 21. Jahrhundert weiterzuführen. Mehr zu den Ergebnissen dieses Reflexionsprozesses in der Rigpa-Gemeinschaft findet ihr hier.
Dokumente
Die Mitglieder des Vision Board
Satzung des Vision Board: Rolle, Tätigkeit und Nominierung neuer Mitglieder
Feedback der Rigpa-Sangha zur Satzung des Vision Board
Mitteilungen des Vision Board an die Rigpa-Sangha
Vorstellung des Rigpa Vision Board, Januar 2018,
Bericht vom ersten Treffen des Vision Board, April 2018,
Wie sich Rigpa nach dem Untersuchungsbericht erneuert, November 2018,
Brief an die Rigpa-Sangha von Dzongsar Khyentse Rinpoche, Januar 2019,
Klärung und Bekräftigung von Rigpas Vision, Mai 2019.
Zusammenfassung der letzten Treffen des Vision Boards, Juni 2019
Aktuelle Informationen zur Nominierung von Lehrer*innen, Praxis- und Aktivitätshalter*innen in Rigpa, Dezember 2019
Kontakt
Vinciane Rycroft: vision.board@rigpa.org
2. Kommunikation der Beziehung zwischen Rigpa und Sogyal Rinpoche
Sogyal Rinpoche verstarb am Mittwoch, den 28. August 2019, nach Komplikationen während seiner Krebsbehandlung.
Sogyal Rinpoche hatte sich im August 2017 unwiderruflich als Rigpas spiritueller Leiter zurückgezogen. Es bestand keine anderweitige rechtliche oder organisatorische Verbindung zwischen Sogyal Rinpoche und Rigpa und er erhielt von Rigpa weder finanzielle noch organisatorische Unterstützung.
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Sogyal Rinpoche hat in den mehr als 40 Jahren seiner Lehrtätigkeit eine große Anzahl einzigartiger Belehrungen gegeben. Die Aufnahmen dieser Belehrungen stehen Schüler*innen und Rigpa-Zentren, die sie hören und studieren möchten, weiterhin zur Verfügung.
3. Sich verpflichten, in Rigpa eine sichere Umgebung zu schaffen
Wir verpflichten uns, für alle, die in unseren Zentren und Retreats mit Rigpa in Kontakt kommen, eine sichere Umgebung schaffen.
Für die Schaffung einer sicheren Umgebung stützt sich die Rigpa-Gemeinschaft auf den Rigpa-Verhaltenskodex, die gemeinsamen Werte und Richtlinien und das Beschwerdeverfahren.
Alle, die in Rigpa eine Funktion ausüben, sind verpflichtet, den Verhaltenskodex zu unterzeichnen und an einer Schulung unter anderem über das Erkennen von Fehlverhalten und den Umgang mit Vorwürfen und Beschwerden teilzunehmen.
Der Kodex gilt auch für Gastdozenten, Lehrer*innen und Kursleiter*innen.Das Beschwerdeverfahren läuft in jedem Land auf lokaler und nationaler Ebene und umfasst zusätzlich ein externes unabhängiges Gremium, das direkt kontaktiert und im Falle von Beschwerden über vergangenes und auch gegenwärtiges Verhalten aktiviert werden kann.
Dieses unabhängige Gremium hat derzeit zwei Mitglieder. Beide sind langjährige westliche buddhistische Lehrerinnen aus den USA, die von Jetsün Khandro Rinpoche nominiert wurden und über Erfahrungen und Qualifikationen in westlicher Psychologie und Beratung verfügen.
Das unabhängige Gremium ist befugt, Empfehlungen an die Rigpa-Vorstände, einschließlich des Vision Board, zu geben, zu deren Umsetzung sich die Rigpa-Vorstände verpflichten.
Informationen über die Ausarbeitung des Verhaltenskodex und des Beschwerdeverfahrens findet man in der Einleitung des Kodex, im Rigpa News Blog und auf der Webseite von Rigpa Deutschland unter “Aktuelles” sowie in früheren Newslettern an die Rigpa-Sangha.
Was wurde bisher unternommen?
September/Oktober 2018 bis jetzt: In jedem Land wird ein nationales Beschwerdegremium eingerichtet. Diese Gremien arbeiten gemeinsam an einer länderübergreifenden standardisierten und optimierten Vorgehensweise.
August 2018: Die Ausarbeitung des Beschwerdeverfahrens ist abgeschlossen und ein unabhängiges externes Beschwerdegremium wird eingesetzt.
Juni/Juli 2018: Mitglieder der Arbeitsgruppe und der nationalen Teams laden Aktive und Kursleiter*innen zu Fragerunden bezüglich des Verhaltenskodex ein.
Juni 2018: Der Rigpa-Verhaltenskodex wird vom Vision Board und allen Rigpa-Vorständen angenommen und verabschiedet. Alle Mitglieder erhalten per E-Mail eine Kopie des Kodex, der zudem auf rigpa.org öffentlich zugänglich gemacht wird.
März 2018: Der Entwurf des Verhaltenskodex wird mit der Bitte um Feedback an die Sangha geschickt und zusätzlich mit externen Beratern besprochen.
August 2017 bis Januar 2018: Die Rigpa-Gemeinschaft nimmt an Workshops zur Erarbeitung der gemeinsamen Werte und Richtlinien teil.
Juli 2017: Die Vorstände verpflichten sich, einen neuen Verhaltenskodex zu erstellen und ein Beschwerdeverfahren einzuführen.
Vortragende und Lehrende und der Verhaltenskodex
Vortragende und Lehrer*innen in den Rigpa-Zentren werden über die einschlägigen Richtlinien, einschließlich der Richtlinien in Bezug auf eine sichere Umgebung und die Sammlung von Spenden, informiert, bevor sie mit den Schüler*innen in Kontakt kommen.
Seit Juli 2018 wurden alle Gastlehrer*innen und ihre Teams über den Rigpa-Verhaltenskodex informiert und haben ihn angenommen. Dazu gehören Jetsün Khandro Rinpoche, Tsoknyi Rinpoche, Orgyen Tobgyal Rinpoche, Neten Chokling Rinpoche und Khenchen Namdrol Rinpoche.
Initiativen auf nationaler Ebene
Die Europäische Buddhistische Union, zu deren aktiven Mitgliedern Rigpa gehört, hat eine Erklärung zum Missbrauch in buddhistischen Gemeinschaften veröffentlicht. Hier kann die „Erklärung zum Missbrauch in buddhistischen Gemeinschaften“ der EBU aus dem Jahr 2018 heruntergeladen werden.
Die Deutsche Buddhistische Union, zu deren aktiven Mitgliedern Rigpa gehört, hat zwei Ansprechpartner*innen als Anlaufstelle für Menschen ernannt, die im buddhistischen Kontext Missbrauch erfahren haben oder unsicher sind, wie eine Situation, in der sie sich unbehaglich oder bedrängt fühlten, einzuschätzen ist. Sie bietet Betroffenen vorrangig Unterstützung an, keine Mediation oder Konfliktlösung. Diese unabhängigen Kontakte sind eine weitere Option für alle, die das Beschwerdeverfahren von Rigpa Deutschland nutzen. Einzelheiten findet man auf der Webseite von Rigpa Deutschland unter „Beschwerdeverfahren“.
Der Vorstand von Rigpa Niederlande hat eine Arbeitsgruppe eingesetzt, die sich damit befasst, was man aus der Vergangenheit lernen muss und wie in der niederländischen Sangha Heilung ermöglicht werden kann. Die niederländische Sangha kann ihre Ideen und Ratschläge über eine zu diesem Zweck eingerichtete E-Mail-Adresse an diese Arbeitsgruppe kommunizieren: heling@rigpa.nl.
Es wurden zwei neue Vertrauenspersonen ernannt. Die Vertrauenspersonen bieten eine vertrauliche, sichere Zuhörsituation und Soforthilfe an. Die Vertrauenspersonen beraten und unterstützen Sangha-Mitglieder dabei, ihre Anliegen vorzubringen. Die Buddhistische Union der Niederlande (BUN) stellt darüber hinaus eine externe Vertrauensperson zur Verfügung, so dass Rigpa-Schüler*innen eine weitere, alternative Anlaufstelle haben.
Rigpa UK wurde Mitglied von Thirty-one:eight, das sich auf die Unterstützung von Wohltätigkeitsorganisationen, Kirchen und anderen religiösen Gemeinschaften spezialisiert hat, um ihnen zu helfen, eine sicherere Umgebung zu schaffen und die Einhaltung der englischen Schutz- und Sicherheitsgesetze gewährleisten.
Der erste Trainingsworkshop fand am 27. April 2019 mit einem professionellen Ausbilder von Thirty-one:eight statt. Teammitglieder, einschließlich erfahrener Kursleiter*innen aus so weit entfernten Orten wie Northumberland und Schottland, nahmen daran teil. Zu den Teilnehmer*innen gehörten auch Averil Schram aus der Lerab-Ling-Arbeitsgruppe zur Gewährleistung eines sicheren Umfelds, Vinciane Rycroft vom Vision Board und Catherine Paul, die auf internationaler Ebene den Überblick über die Umsetzung von Maßnahmen zur Gewährleistung eines sicheren Umfelds hält.
Es wurde eine Rigpa-UK-Gruppe zur Gewährleistung eines sicheren Umfelds gebildet, um die bestehenden Rigpa-UK-Richtlinien zu überprüfen und zu aktualisieren.
Weitere Trainings zu diesem Thema für Rigpa-Teams in England und in anderen Ländern waren für 2019 geplant.
Die Lerab Ling Gemeinschaft macht weitere Fortschritte bei der Gewährleistung und Förderung einer sicheren Umgebung. Als Ergänzung des Beschwerdegremiums wurde ein "First-Response"-Sicherheitsteam gebildet und geschult, um erste Beschwerden entgegenzunehmen. Die Ausarbeitung der Sicherheitsrichtlinien und -verfahren steht kurz vor dem Abschluss. Im April 2020 sollte Thirtyone:eight, ein externer Anbieter, der sich auf die Unterstützung von Wohltätigkeitsorganisationen, kirchlichen Organisationen und anderen religiösen Gemeinschaften spezialisiert hat, eine Schulung für Sicherheitsbeauftragte zum Schutz von Erwachsenen und Kindern durchführen, mit besonderem Schwerpunkt auf spirituellen Freundschaften, sicheren Grenzen und geistlicher Fürsorge. Die Schulung musste jedoch aufgrund der COVID-19-Pandemie verschoben werden.
Vor der Organisation einer Online-Belehrung mit Patrick Gaffney im Juni 2020 bewertete Lerab Ling mögliche Sicherheitsrisiken. Der interne Bericht zu dieser Risikobewertung berücksichtigte den Lewis-Silkin-Bericht aus dem Jahr 2018 und die Erklärung der Charity Commission, die Patrick Gaffney von der Tätigkeit als Treuhänder einer Wohltätigkeitsorganisation ausschloss. Es hieß darin: „Patrick Gaffneys Umgang mit Bedenken über angeblichen Missbrauch, von denen er Kenntnis hatte, wurde als nachlässig angesehen. Er hatte zu diesem Zeitpunkt weder das Recht, auf Anschuldigungen zu reagieren, noch wurde er rechtlich beschuldigt, Schaden angerichtet zu haben." Der Vorstand der Lerab Ling Gemeinschaft kam zu dem Schluss, dass Lerab Ling über geeignete Schutzmaßnahmen verfügt und gelegentliche Veranstaltungen mit Patrick Gaffney daher angemessen sind.
Aktuelles
Am 20. November 2020 schloss die britische Charity Commission ihre gesetzlich vorgeschriebene Untersuchung der Rigpa Fellowship (UK) ab.
Die Kommission kam zu dem Schluss, dass es bei der Verwaltung der Wohltätigkeitsorganisation Missmanagement und Fehlverhalten gab, insbesondere im Hinblick darauf, wie frühere Treuhänder auf Sicherheitsbedenken reagierten und damit umgingen, sowie auf ihre Unfähigkeit, eine sichere Umgebung innerhalb der Wohltätigkeitsorganisation zu schaffen, wodurch einige Menschen, die mit ihr in Verbindung standen, Schaden genommen haben.
Sowohl die ehemaligen als auch die derzeitigen Treuhänder kooperierten mit der Untersuchung und erkannten die ernsthaften Bedenken der Kommission hinsichtlich der Sicherheitsregelungen an. Die Kommission ist zufrieden, dass die Wohltätigkeitsorganisation nun ein neues Leitungsgremium hat und neue Sicherheitsrichtlinien und -verfahren eingeführt wurden, um ihre Mitglieder besser zu schützen.
Eine Erklärung der Rigpa Fellowship (UK) findet ihr hier.
Nächste Schritte
Jede Rigpa-Gruppierung setzt ihre Schutzmaßnahmen weiterhin gemäß der Gesetzgebung des jeweiligen Landes um.
Anlaufstelle und Kontaktdaten
Das externe unabhängige Gremium steht für Beschwerden zur Verfügung, die vergangene und gegenwärtige Vorkommnisse betreffen: independentgrievancecouncil@gmail.com
Die Kontaktdaten der nationalen Beschwerdegremien sind hier aufgelistet.
4. Die Verantwortung für Heilung und frühere Verletzungen übernehmen
Wir lernen aus den Ergebnissen des Untersuchungsberichts und wenden uns individuell an ehemalige und gegenwärtige Rigpa-Mitglieder, die sich verletzt fühlen.
Was wurde bisher unternommen?
Nach dem Brief mit den Anschuldigungen gegen Sogyal Rinpoche vom Juli 2017 wurden die Autoren von Mitgliedern der nationalen und/oder internationalen Rigpa-Teams persönlich kontaktiert.
Die Rigpa-Vorstände haben gemeinsam die unabhängige Untersuchung initiiert, um für die Beschwerdeführer die Möglichkeit zu schaffen, in einem vertraulichen und einfühlsamen Rahmen gehört zu werden. Der Bericht wurde am 5. September 2018 veröffentlicht.
Da fünf der acht Briefeschreiber aus den USA stammen, zog Rigpa USA im Dezember 2017 zudem eine neutrale dritte Partei hinzu – die Zen-basierte Versöhnungsorganisation An Olive Branch – und beauftragte sie, als Anlaufstelle zu dienen und einen Heilungsprozess einzuleiten.
Die internationalen und nationalen Rigpa-Leitungsteams, einschließlich des Vision Board, setzen sich weiterhin mit der Kultur in Rigpa auseinander und mit de Frage inwiefern sie mit dazu beigetragen hat, dass diese Situation entstehen konnte. Es finden weiterhin Workshops zu diesen Themen statt.
Im März 2019 veranstaltete die Rigpa-Gemeinschaft ein Gebetstreffen in Bodhgaya mit über 300 Teilnehmer*innen, das der Wiederherstellung und Erneuerung unseres spirituellen Pfades sowie unserer Verbindung untereinander und zu all unseren Lehrer*innen gewidmet war.
Die Vorstände kontaktieren weiterhin diejenigen, die ihren Schmerz zum Ausdruck gebracht haben, nicht nur informell, wie es anfangs der Fall war, sondern auch formell durch Briefe und Einladungen zu Treffen und das Angebot von Unterstützung. Ein Beispiel ist die Rigpa-Gemeinschaft in den USA, die sich nach dem von An Olive Branch organisierten Wochenende zum Thema „Zuhören, Hören und Anerkennen“ einen Brief an ehemalige Sangha-Mitglieder schickte.
Unsere Gemeinde ermutigt darüber hinaus alle, von der Möglichkeit Gebrauch zu machen, sich an die Beschwerdegremien zu wenden.
Aktuelles
Restaurativer Prozess
Im Laufe des Jahres 2019 haben die Mitglieder des Vision Boards und der Rigpa-Gremien auch über andere Möglichkeiten nachgedacht, seitens Rigpa auf diejenigen zuzugehen, die sich in ihrer Beziehung zu Sogyal Rinpoche verletzt fühlten. Unser Wunsch ist, dass sie vollständig gehört werden und unsere gesamte Sangha aus dieser Erfahrung lernen und Heilung finden kann. Zu diesem Zweck hat Rigpa einen restaurativen Prozess eingeleitet.
Der Prozess wird von zwei professionellen, unabhängigen Mediatoren, Martina Jordan und Tim Chapman, geleitet, die auf restaurative Gerechtigkeit spezialisiert und Mitglieder des Europäischen Forums für restaurative Gerechtigkeit sind. Sie wurden von Rigpa aufgrund ihrer professionellen Kompetenz in dieser speziellen Methode ausgewählt, die voll und ganz mit den Werten des Mitgefühls und des aufrichtigen Zuhörens übereinstimmt, die wir kultivieren möchten.
Der restaurative Prozess begann im Februar 2020, wurde dann aber aufgrund des Stopps aller internationalen Reisen während des Covid-19 Lockdowns pausiert. Weitere Informationen findet ihr hier.
Martina und Tim können unter dieser E-Mail-Adresse kontaktiert werden consensusnireland@gmail.com.
Alle, die Schwierigkeiten mit Rigpa und nicht mit Sogyal Rinpoche hatten, sind weiterhin eingeladen, die Beschwerdeverfahren in den einzelnen Ländern oder die unabhängige Beschwerdestelle zu nutzen.
Dokumente
Kontakt
5. Vertiefung unserer Kultur des Zuhörens, des Nicht-Urteilens und der klaren Kommunikation
Wir vollziehen einen Kulturwandel auf allen Ebenen der Gemeinschaft und der Organisation mit dem Ziel, besser zuzuhören, nicht zu urteilen und klar zu kommunizieren.
Was wurde bisher unternommen?
November 2018: Die Vorstände und das Vision Board konsultierten die internationale Gemeinschaft zu diesem „Moving Forward“-Plan, der vorgeschlagenen Satzung des Vision Board und dem Verfahren zur Ernennung neuer Mitglieder. Eine Zusammenfassung des Feedbacks wurde in Sangha-Treffen und Newslettern bekannt gegeben.
September 2017 bis heute: In Rigpa wurden mit der E-Mail-Adresse sangha.connection@rigpa.org neue Kommunikationskanäle geschaffen, und im September 2017 startete der Sangha-Miteinander Newsletter mit dem Wunsch, vollständige Transparenz zu schaffen. Der Sangha-Miteinander Newsletter wird an alle Rigpa-Mitglieder verschickt. Hier kann man die bisherigen Ausgaben lesen.
August 2017 bis Dezember 2017: In Workshops haben wir die Werte herausgearbeitet, die uns als Gemeinschaft wichtig sind und die wir beibehalten möchten, und auch die Aspekte, die wir in Zukunft ablegen möchten. Die Ergebnisse dieser Workshops flossen anschließend in den Verhaltenskodex ein.
Juli 2017 bis heute: Jede Rigpa-Organisation hat Zeit und Raum für offenen Austausch geschaffen und ihren Mitgliedern damit die Möglichkeit gegeben, Fragen zu stellen, persönliche Erfahrungen zu teilen, Reaktionen zum Ausdruck zu bringen und die ganze Vielfalt an Ansichten und Meinungen auszusprechen.
Dezember 2018 bis März 2019: Das Vision Board hat unter Anwendung des in der Vision Board Satzung beschriebenen Prozesses langjährige Mitglieder der Rigpa-Sangha gebeten, neue Mitglieder für den Vision Board zu nominieren.
Nächste Schritte
Wir sind uns bewusst, dass Zuhören, Nicht-Urteilen und gute Kommunikation kontinuierlich geübt und vertieft werden müssen. Wir verpflichten uns, regelmäßig zu überprüfen, dass wir uns weiterhin positiv verändern, und bitten dazu unsere Mitglieder um ihr Feedback.
Dokumente
Bisherige Sangha-Miteinander Newsletter
Kontakt
Catherine Paul: sangha.connection@rigpa.org
Vision Board: vision.board@rigpa.org
6. Stärkung unserer Leitungsrichtlinien, unserer Transparenz und unserer Finanzabläufe
Die Einführung einer neuen föderativen Struktur stellt sicher, dass Rigpa auf internationaler Ebene weiterhin harmonisch als Gesamtorganisation arbeitet. Dazu gehören nachvollziehbare, transparente Entscheidungsprozesse. Oberste Priorität haben streng geregelte Finanz- und Fundraising-Abläufe und -Berichte.
Was wurde bisher unternommen?
Einführung einer Föderation
Rigpa – bestehend aus Organisationen in 25 Ländern und zwei Retreat-Zentren – testet derzeit ein Föderationsmodell. Sie testen das föderative Entscheidungssystem, bevor sie nach Abschluss dieser Testphase die Satzung verabschieden.
Die vierzehn Rigpa-Organisationen haben sich darauf geeinigt, ein Föderationsmodell auszuprobieren und haben eine Satzung und einen Zusammenschlussvertrag ausgearbeitet. Sie testen derzeit das föderative Entscheidungssystem, bevor sie nach Abschluss dieser Testphase die Satzung verabschieden. Dieser Prozess wird durch eine Föderationsarbeitsgruppe unterstützt und von den Vorstandsvorsitzenden der Rigpa-Organisationen angeführt.
Die Vorstandsvorsitzenden der einzelnen Rigpa-Organisationen arbeiten zusammen und treffen sich sich jeden Monat. Die International Coordinating Group besteht aus nationalen Direktor*innen und Leiter*innen der Retreat-Zentren und tagt alle zwei Wochen. Sie ersetzte im September 2018 die vorläufige International Holding Group. Mehr über Rigpas Managament Teams.
Leitungsebene
Von Dezember 2018 bis April 2019 bat das Vision Board unter Anwendung des in der Vision Board Sazung beschriebenen Verfahrens langjährige Mitglieder der Rigpa-Sangha, neue Mitglieder für das Vision Board zu nominieren. Im April 2019 wurden drei neue Vision Board Mitglieder ernannt - Philippe Cornu und zwei Jugendberater, Yara Vrolijks und Fian Löhr. Mehr lesen
Ernennung der spirituellen Leiterin von Lerab Ling: Rigpas wichtigstes Retreat-Zentrum, Lerab Ling, wurde 2002 vom französischen Innenministerium als religiöse Gemeinschaft anerkannt. Als religiöse Gemeinschaft ist Lerab Ling verpflichtet, eine*n spirituelle*n Leiter*in zu haben. Im März 2019 stimmte Ihre Eminenz Mindrolling Jetsün Khandro Rinpoche zu, die Rolle der spirituellen Leiterin der Rigpa-Gemeinschaft in Lerab Ling zu übernehmen – ein Amt, das seit dem Rückzug von Sogyal Rinpoche im August 2017 nicht besetzt war. Die Rolle der spirituellen Leiterin von Lerab Ling gilt nur für Lerab Ling und nicht für Rigpa insgesamt. Die spirituelle Leitung von Rigpa als Ganzes liegt weiterhin beim Rigpa Vision Board in Zusammenarbeit mit den Lamas, die als unsere spirituellen Berater*innen fungieren.
Hier gibt es mehr Informationen zur spirituellen Leitung und Führung von Lerab Ling.
Patrick Gaffney, Philip Philippou and Dominique Side haben sich per Ende September 2018 vollständig von allen Leitungsaufgaben in Rigpa zurückgezogen.
Patrick ist aus dem Vision Board und dem Rigpa UK Board zurückgetreten. Er teilte der Rigpa-Gemeinschaft seine Antwort auf den Lewis-Silkin-Bericht und seine Entschuldigung in einer Botschaft vom September 2018 mit. Obwohl Patrick Gaffney nach einer einjährigen Pause wieder begonnen hat, in Rigpa als Teil einer Gemeinschaft von Lehrer*innen zu unterrichten, hat er weiterhin keinerlei Führungsposition oder leitende Rolle in der Organisation.
Philip ist aus dem Vision Board ausgetreten und hat sich von seinen weiteren Leitungsaufgaben in Rigpa Schweiz, Rigpa Deutschland und Dzogchen Beara zurückgezogen.
Dominique hat sich von ihrer Rolle als Leiterin der Lerab Ling Gemeinschaft zurückgezogen.
Aktuelles zu den Finanzabläufen:
Die Richtlinien und Vorgehensweisen in Bezug auf die Sammlung von Spenden für Gastlehrer*innen werden aktualisiert, um auf diese Weise sicherzustellen, dass sie weiterhin mit den aktuellen Anforderungen jedes Landes und den Erwartungen der Spender*innen in Einklang sind.
Untersuchung durch die britische und australische Charity Commission
Untersuchung durch die UK Charity Commission: Im Nachgang zum Lewis Silkin-Bericht führte die UK Charity Commission eine rechtliche Überprüfung der Gemeinnützigkeit von Rigpa UK durch. Rigpa UK arbeitete eng mit der Charity Commission zusammen, um ihre Anfragen zu beantworten.
Am 13. Juni 2019 teilte die Kommission mit, dass sie Patrick Gaffney für einen Zeitraum von acht Jahren von der Tätigkeit als Treuhänder für Wohltätigkeitsorganisationen ausgeschlossen hat.
Am 23. September 2019 gab die Kommission bekannt, dass sie Susan Burrows dauerhaft von der Tätigkeit als Treuhänderin oder Leiterin einer Wohltätigkeitsorganisation in England und Wales ausgeschlossen hat.
Untersuchung durch die Australian Charities and Not-for-Profits Commission (ACNC): Am 4. Juni 2019 teilte die ACNC mit, dass Rigpa ihre Anforderungen erfüllt habe und dass die Untersuchung nun abgeschlossen sei. Die ACNC hatte im Januar 2018 eine Untersuchung von Rigpa Australien eingeleitet. Rigpa hat seither daran gearbeitet, ihrer Forderung nach Umsetzung der Empfehlungen des Lewis-Silkin-Berichts nachzukommen, die notwendigen Maßnahmen zur umfassenderen Fürsorge und zum Schutz der Schüler*innen und der Öffentlichkeit abzuschließen und die Verbesserung der Leitungsrichtlinien fortzusetzen.
Ernennung eines internationalen Leitungsgremiums
Im März 2020 setzte der internationale Vorstand eine neue International Steering Group ein, die als Interimsexekutive fungiert. Der anfängliche Schwerpunkt dieser Gruppe ist es, auf die Herausforderungen zu reagieren, mit denen Rigpa aufgrund der COVID-19-Pandemie konfrontiert ist. Die Mitglieder der Gruppe sind in verschiedenen Ländern ansässig, verfügen über eine Reihe von Kompetenzen und Erfahrungen in Schlüsselbereichen wie buddhistisches Curriculum, Finanzen, Fundraising und Marketing und sind gemeinsam für die Koordination von Rigpas Strategie und deren Umsetzung verantwortlich. Die International Steering Group hat Expertenteams für Rigpas Curriculum, internationale Programme, Finanzen, Fundraising und Marketing ernannt und wird von diesen beraten. Außerdem holt sie sich regelmäßig Anregungen und Ratschläge von der International Coordination Group (nationale Vertreter*innen). Die International Steering Group erstattet dem internationalen Interimsvorstand und dem Vision Board Bericht.
Die Entwicklungen im Zusammenhang mit Leitungsrichtlinien, Transparenz und finanziellen Abläufen werden von den Vorsitzenden der Vorstände jeder Rigpa-Organisation angeführt.
Dokumente
Rigpa auf dem Weg zu einer Föderation (Juni 2018): Bericht vom Treffen